L'AFESTnouveau dispositif

Les premiers pas de la formation en situation de travail

Les premiers pas de la formation en situation de travail

La loi Avenir professionnel a créé un nouvel acronyme dans le monde de la formation et des RH : Afest, pour Action de formation en situation de travail. Désormais, un parcours formation peut se dérouler en interne pour favoriser la transmission de savoir-faire. La...

L’AFEST, une solution formation avec des bénéfices à 360°

L’AFEST, une solution formation avec des bénéfices à 360°

Loin d’être un apprentissage « sur le tas », l’apprentissage par l’expérience en situation de travail permet par sa formalisation relative de démontrer son efficacité pédagogique supérieure aux apprentissages survenant de manière fortuite et non délibérée dans la...

L’origine de l’Action de Formation en Situation de Travail AFEST

L’origine de l’Action de Formation en Situation de Travail AFEST

Depuis le 1er janvier 2019, l’Action de formation en situation de travail (AFEST) est une nouvelle modalité de formation pour les salariés et leurs entreprises. Une formation d’un nouveau type inscrite dans la réforme, avec de nombreux bénéfices pour toutes les...

Qu’est ce que l’Action de Formation en Situation de Travail ?

Qu’est ce que l’Action de Formation en Situation de Travail ?

C’est quoi l’AFEST ? (Action de Formation en Situation de Travail) La loi du 5 septembre 2018 rend désormais possible les Actions de Formation En Situation de Travail ou AFEST (art. L6313-2 du Code du Travail). Ces dispositions, ont été précisées par le décret du 28...