Formateur terrain interne – perfectionnement – intra (AFEST)

Avoir une première expérience de formation sur poste de travail

Créer les conditions d’un apprentissage efficace sur le poste de travail

• Identifier les rôles et missions de l’accompagnateur/tuteur terrain
• Identifier les modalités de formation et leurs techniques associées

Personnaliser son accompagnement

• Au regard de la maturité professionnelle des différents apprenants
• En fonction du positionnement amont de l’apprenant sur le référentiel activités / compétences
• En tenant compte des préférences d’apprentissage

S’entraîner à l’animation de différentes situations de transfert de compétences

• Doublon
• Feedback
• Retour d’expérience
• Conduite de réflexivité : analyse de pratique, causerie etc.
• Développement de l’autonomie : mission apprenante et rapport d’étonnement
• Autres techniques de la formation terrain

Évaluer objectivement les acquis des stagiaires en situation de travail

Élaborer son plan et sa stratégie d’accompagnement

Formation délivrée en présentiel ou distanciel (e-learning, classe virtuelle, présentiel à distance).
Le formateur alterne entre méthodes démonstrative, interrogative et active (via des travaux pratiques et/ou des mises en situation).
La validation des acquis peut se faire via des études de cas, des quiz et/ou une certification.
Les moyens pédagogiques mis en oeuvre (variables suivant les formations) sont : ordinateurs PC, tablettes, connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur.

Parcours de « form’action », les stagiaires sont formés et accompagnés dans la mise en pratique immédiate de la formation dans leurs contextes professionnels
Formateur Expert et certifié en accompagnement en situations de travail
Le rythme de la formation : Alternance en présentiel ou à distance et l’application sur le terrain puis accompagnement pendant 6 mois : de 3 à 4 semaines entre les 2 journées en présentiel afin de favoriser la prise de recul
Les réponses apportées permettent au formateur d’adapter son animation au plus près des objectifs de chaque participant
Pendant la formation, les participants acquièrent de manière très active (cas, entrainements, simulations, exercices et partages en sous-groupes etc.) leurs nouveaux savoirs, savoir-faire, savoir-être
Un support boite à outil « Formateur terrain » sous forme d’un jeu de cartes ou fiches pratiques est remis à chaque participant afin de préparer les accompagnements en situation de travail
Accès à une chaine Web TV avec des tutoriels sur la formation terrain
Suivi et accompagnement à distance sur une durée de 6 mois afin de répondre aux questions et difficultés de la nouvelle activité de formateur terrain du stagiaire : par mail et/ rendez-vous à distance

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles pour financer votre projet de formation.
Votre entreprise, Pôle emploi ou vous avec votre compte personnel formation (CPF) peuvent financer votre formation.
Pour plus d’information, l’équipe pédagogique d’ACCOFORM vous accompagne dans le choix de votre formation et la gestion administrative de son financement, contactez-nous
En savoir plus sur le CPF.

La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Formation accessible sous 11 jours ouvrés avec financement par Mon Compte Formation (délai fixé par la caisse des dépôts)
Les autres financements ont des délais variables entre 48 heures pour du E-learning ou formation individuelle et 15 jours à 1 mois pour des formations collectives (délai de l’accord du financeur : OPCO, Pôle Emploi, …)
Formation actualisée au 1er janvier 2023