Une majorité de salariés français bénéficient d’un budget de plus 3240 € mais il l’ignore !
La loi pour pour la liberté de choisir son avenir professionnel à un instauré le droit à la formation monétisé.
Alors quelques explications s’imposent et à vos calculatrices !
Les salariés bénéficient depuis le 1er Janvier 2019, d’un droit à la formation (CPF) exprimée en euros et plus en heures.
Ce changement est une révolution dans l’accès à la formation.
En effet depuis 2004 les salariés capitalisaient des heures qui s’appelaient DIF qui étaient plafonnées à 120 heures et qu’ils n’utilisaient pas ou très peu car ce dispositif était lié à un accord systématique de l’employeur pour pouvoir suivre une formation.
Il faut dire qu’ils essuyaient de nombreux refus lors de leurs demandes de formation.
A ce jour de nombreux salariés bénéficient d’un capital de 120 heures de DIF qui représente aujourd’hui 1800 € de budget (attention ce montant est utilisable avant le 31/12/2020).
A cette somme s’ajoute les heures CPF dispositif mis en place depuis le 1er janvier 2015 soit 4 années (de 2015 à 2018) qui correspondent à 96 heures (24h/an) soit 1440 €.
Ainsi un salarié bénéficie d’un capital de 3240 € en étant totalement autonome pour choisir et suivre sa formation ou en associant son employeur.
Un conseil ouvrez votre compte et mettez à jour vos heures DIF et conservez l’attestation ou le bulletin de salaire qui justifie ce capital car il sera à fournir lors de votre 1er dossier de formation
