Réussir ses formations en situation de travail (AFEST)

Aucun prérequis technique n’est exigé.
Une expérience en formation, RH, management ou accompagnement constitue un atout.

Programme de formation en 7 modules

Module 1. Analyse pratique du travail et référentiel de compétences

• Observer l’activité réelle.
• Identifier les situations de travail apprenantes.
• Décrire les compétences, savoir-faire et critères de réussite.
• Rédiger un référentiel de compétences opérationnelles.

Module 2. Sélection et sensibilisation des formateurs terrain

• définir le rôle du formateur terrain.
• Repérer les compétences attendues chez le tuteur/formateur.
• Mobiliser et encadrer les acteurs.
• Préparer une sensibilisation efficace au rôle AFEST.

Module 3. Positionnement du salarié à former

• définir les attentes de départ.
• Construire une grille de positionnement.
• Identifier les acquis, écarts et besoins.
• Utilisez le positionnement pour ajuster le parcours.

Module 4. Formalisation du parcours AFEST et PIF

• Structurer les étapes du parcours.
• Construire le Protocole Individuel de Formation.
• définir les objectifs, séquences et modalités.
• Organisateur des ressources, rôles et temporalités.

Module 5. Réaliser une séance AFEST et l’analyse réflexive

• Préparer une situation de travail formateur.
• Animer l’accompagnement en situation.
• Conduire la phase réflexive.
• Favoriser l’auto-analyse et la verbalisation des apprentissages.

Module 6. Traçabilité des apprentissages et des acquis

• Choisir les preuves pertinentes.
• Structurer les supports de suivi.
• Renseigner la progression des compétences.
• Sécuriser la traçabilité du parcours.

Module 7. Bilan et administratif d’une AFEST

• Réaliser le bilan pédagogique.
• Compléter les documents de clôture.
• Consolider les éléments administratifs.
• Capitaliser pour les futures AFEST.

Parcours de formation de 21 heures
Formation délivrée en présentiel ou distanciel (14 heures)
+ 7 heures en situation de travail

• Apports méthodologiques concrets
• Outils prêts à l’emploi (trames, grilles, modèles)
• Échanges de pratiques et études de cas
• Mises en situation et co-construction
• Repartez avec vos propres documents opérationnels
• Mise en pratique en entreprise de 7 heures en situation de travail
• L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE COMME RESSOURCE

Évaluation

• Quiz de validation des acquis
• Exercices pratiques sur cas réels
• Production d’outils opérationnels en situation de travail
• Attestation de fin de formation

Pourquoi cette formation ?
Vous voulez déployer une AFEST dans votre entreprise mais vous vous posez les bonnes questions ?
Comment analyser le travail ? Comment positionner le salarié ? Comment formaliser le parcours ? Comment tracer les acquis ?
Cette formation vous donne une méthode claire, des outils prêts à l’emploi et des livrables directement réutilisables.
L’Intelligence Artificielle comme levier de votre réussite AFEST
Cette formation intègre l’IA comme ressource pédagogique et administrative à travers l’ensemble des 7 modules, vous permettant de :Gagner du temps sur la conception de vos outils (référentiels, PIF, grilles d’évaluation, livrets de suivi)
Produire des documents opérationnels plus rapidement grâce à des modèles générés par IA
Personnaliser vos parcours AFEST en adaptant les contenus aux profils de vos apprenants

Plusieurs dispositifs de financement sont possibles pour financer votre projet de formation.
Votre entreprise, France Travail peuvent financer votre formation.
Pour plus d’information, l’équipe pédagogique d’ACCOFORM vous accompagne dans le choix de votre formation et la gestion administrative de son financement, contactez-nous

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, sous réserve d’analyse des besoins spécifiques et d’adaptation raisonnable des modalités pédagogiques, des supports ou du rythme.

Formation accessible sous 11 jours ouvrés avec financement par Mon Compte Formation (délai fixé par la caisse des dépôts)
Les autres financements ont des délais variables entre 48 heures pour du E-learning ou formation individuelle et 15 jours à 1 mois pour des formations collectives (délai de l’accord du financeur : OPCO, Pôle Emploi, …)
Formation actualisée au 1er janvier 2023