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Elu(e)s du CSE comprendre et maîtriser le Compte Personnel Formation et les enjeux de la formation professionnelle

490,00

Pourquoi participer à cette formation ?
La connaissance de la formation professionnelle, un enjeu majeur pour les élus du CSE
Comment négocier et donner votre avis sur le plan de développement des compétences en ignorant la loi et les impacts pour votre entreprises et les salariés ?
Les plus de notre formation
Animation par 2 formateurs experts du CSE et de la formation professionnelle
Parcours de « form’action », les stagiaires sont formés et accompagnés dans la mise en pratique immédiate de la formation dans leurs contextes professionnels
Questionnaire positionnement initial
Un livret de formation est remis à l’issue du parcours de formation
Formation délivrée en présentiel ou à distance

Inscrivez-vous pour le parcours de Janvier 2021, 4 séances pour devenir un expert !

Assimiler les évolutions des réformes sur la formation professionnelle et les évolutions du Compte Personnel Formation
Maîtriser les différentes formes du CPF
Garantir la bonne application du code de travail en matière de formation professionnelle du personnel
Faciliter l’accès au CPF des salariés
Comprendre les opportunités et les enjeux dans le dialogue avec l’employeur
Mettre en place en dialogue social sur la formation professionnelle avec son entreprise

 

Cette formation ne nécessite pas de prérequis
Public concerné :
Les élus du Conseil Economique et Social
Tout Assistant RH, Collaborateur du service du personnel, Assistant de Direction, Manager, Chef d’entreprise…

OUVERTURE DE LA FORMATION
Brainstorming pour connaitre les représentations de chacun :
Présentation personnelle, tour de table ;
Partage : défis, difficultés, symbole… ;
Exposé des demandes et attentes.

Module 1 : Les enjeux pour les élus du CSE et les salariés de l’entreprise
Rappel des obligations des employeurs
Jouer son rôle de contre-pouvoir
Quelle stratégie mettre en place ?

Module 2 : Le fonctionnement du CPF et ses différentes formes
Présentation du CPF
CPF individuel : opportunités et limites de la plateforme
CPF co-construit : quelles nouvelles modalités de co-financement ?
CPF de transition : processus et fonctionnement des commissions
CPF démissionnaire : règles et contraintes
Les dotations & les abondements employeurs

Module 3 : Mon Compte Formation – Découverte de l’application et du site – ses fonctionnalités
Il était une fois le 21 Novembre 2019
Avant / après
Zoom sur les fonctionnalités de l’appli/site web
La date du 30 juin 2021
Sensibilisation à la sécurité

Module 4 : Introduction & panorama de la formation professionnelle

Un peu d’histoire …
La gouvernance de la formation professionnelle
Les différents financements
Zoom sur le Plan de Développement des Compétences (encore appelé le Plan de Formation)

Evaluation de fin de formation

Formateurs Expert RH
Parcours de « form’action », les stagiaires sont formés et accompagnés dans la mise en pratique immédiate de la formation dans leurs contextes professionnels
Questionnaire positionnement initial
Nombreux exercices pratiques et repris dans une dynamique de groupe positive et exigeante
Echanges de bonnes pratiques et astuces
Mise en pratique immédiate des techniques proposées
Une formation en groupe de 12 personnes au maximum

 

Formation délivrée en présentiel ou à distance (classe virtuelle = présentiel à distance).
Les formateurs alternent entre méthodes démonstrative, interrogative et active (via des Quiz, Etude de cas, retours d’expériences et/ou des mises en situation).
La validation des acquis peut se faire via un QCM ou méthodes similaires des études de cas, des quiz.
Les moyens pédagogiques mis en œuvre (variables selon les modalités pédagogiques) sont : ordinateurs PC, tablettes, connexion internet fibre, tableau blanc ou paperboard, vidéoprojecteur.

Une formation en groupe de 8 personnes au maximum

Les opérateurs de compétences (OPCO, ex-OPCA) travaillent avec ACCOFORM depuis de nombreuses années. Plusieurs dispositifs de financement sont accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.
Pour plus d’information, l’équipe pédagogique d’ACCOFORM accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.

La formation est accessible aux personnes à mobilité réduite.

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