Édito 2026 : nous vous souhaitons tous nos vœux pour cette nouvelle année !!!
Chers clients, partenaires et amis,
Pour 2026, accoFORM souhaite adresser à chacune et chacun d’entre vous un message de gratitude et de confiance. Clients, contacts, formateurs/trices, partenaires : merci pour votre fidélité, vos recommandations et les magnifiques projets que nous avons pu co-construire en 2025.
Que cette nouvelle année vous apporte de belles réussites professionnelles, des équipes qui montent en compétences et l’envie intacte d’apprendre, même dans un contexte plus incertain.
Une année sous contraintes… mais avec de nombreuses opportunités
En 2026, les budgets dédiés à la formation vont continuer à être sous pression, avec un ralentissement global des dépenses nationales et des enveloppes publiques plus ciblées. Cette réalité oblige chaque entreprise, chaque service RH, chaque manager à revoir sa stratégie : former mieux, plus vite, au plus près du besoin, tout en maîtrisant les coûts.
Chez accoFORM, cette contrainte n’est pas une fatalité, c’est un moteur d’innovation : notre rôle est de vous aider à transformer chaque euro de formation en un investissement visible sur le terrain.
Nous continuerons à concevoir des dispositifs sur mesure, combinant présentiel, distanciel et accompagnement opérationnel, pour concilier performance économique et montée en compétences durable.
Des solutions agiles et compétitives
Plus que jamais, 2026 sera l’année des parcours agiles, modulaires et directement connectés à vos enjeux métiers. Cela veut dire : analyser finement les compétences à développer, choisir les bons formats et optimiser les financements disponibles pour que la formation reste un levier stratégique et non une variable d’ajustement.
Notre promesse est simple : vous proposer des solutions de formation complètes, mais aussi faciles à déployer et à piloter. De l’ingénierie pédagogique au suivi des résultats, nous restons à vos côtés pour bâtir des dispositifs compétitifs qui s’intègrent dans votre organisation, sans la perturber.
L’ensemble avec une ingénierie financière efficace pour optimiser vos financements.
L’E-learning : +1000 cours à portée de main sur 15 thématiques
En 2026, accoFORM va renforcer la mise en avant de ses solutions e-learning pour vous offrir encore plus de flexibilité.
Notre plateforme propose déjà plus de 1000 cours à distance en management, vente, communication orale et écrite, langues, bureautique et bien d’autres thématiques, accessibles simplement avec un PC ou une tablette et une connexion internet.
Ces contenus peuvent être suivis en autonomie ou intégrés dans de véritables parcours de e-formation, mêlant modules en ligne et temps avec un formateur pour sécuriser les apprentissages.
En 2026, vous découvrirez de nouvelles actions de promotion dédiées à ces solutions digitales pour former davantage de collaborateurs, plus rapidement, sans exploser les budgets ni les plannings.
Se former en travaillant : l’AFEST au cœur du terrain et des stratégies RH
Parce que se former en situation réelle reste l’un des leviers les plus puissants et les plus économiques, accoFORM poursuivra le développement de ses dispositifs d’AFEST. L’Action de Formation En Situation de Travail permet à vos salariés d’apprendre directement sur leur poste, en alternant mises en situation professionnelles et temps de recul accompagnés par un référent ou un formateur.
Cette approche structurée, reconnue comme action de formation depuis 2018, accélère la montée en compétences tout en restant au plus près de vos réalités opérationnelles.
Elle répond parfaitement au double enjeu de 2026 : renforcer l’efficacité des équipes tout en optimisant le temps et les coûts de formation.
Langues et bureautique : des fondamentaux certifiants
Les compétences en langues et en bureautique restent au cœur des besoins des entreprises et des trajectoires professionnelles individuelles. accoFORM continuera à proposer des formations en anglais et en bureautique (Pack Office, outils collaboratifs, informatique) assorties de certifications reconnues (TOSA, CLOE, TOEIC selon les programmes).
Ces parcours sont pensés pour être accessibles, progressifs et immédiatement transposables dans les tâches quotidiennes des collaborateurs.
Ils s’intègrent pleinement dans des plans de développement des compétences finançables via les OPCO ou, lorsque cela reste possible, via le CPF, malgré les enveloppes resserrées annoncées pour 2026.
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre du cofinancement avec vos collaborateurs.
Ensemble, donnons du sens à vos projets 2026
En 2026, accoFORM restera votre partenaire de proximité pour concevoir, animer et piloter vos projets de formation, qu’ils soient 100% distanciels, en situation de travail ou en présentiel. Notre équipe pédagogique est mobilisée pour imaginer avec vous des dispositifs sobres, efficaces et motivants pour vos collaborateurs.
Au fil des prochaines semaines, vous découvrirez nos campagnes de promotion dédiées à l’e-learning, à l’AFEST et à nos programmes langues et bureautique, ainsi que des contenus et conseils pratiques sur notre blog. D’ici là, toute l’équipe accoFORM vous souhaite une année 2026 riche en projets, en compétences partagées et en réussites collectives.
Très chaleureusement,
Jérôme Molina
Dirigeant
Comment financer sa formation en 2026
En 2026, financer sa formation devient un véritable jeu d’équilibriste entre CPF en baisse, budgets resserrés et dispositifs qui se transforment sans cesse.
Pourtant, des solutions très concrètes existent encore pour ne pas sacrifier vos projets de montée en compétences.
Dans cet article, découvrez comment tirer parti des bons leviers au bon moment (CPF, abondement, aides régionales, OPCO, dispositifs pour les indépendants et dirigeants…) afin de faire financer votre formation sans exploser votre budget.
Découvrez la E-Learning box
Découvrez notre e-learning box, la solution idéale pour booster les compétences de vos équipes en toute simplicité.
Avec plus de 1 000 cours en ligne organisés autour de 15 thématiques essentielles, vous offrez à vos collaborateurs un accès illimité à des contenus variés, concrets et immédiatement opérationnels.
Disponible 24h/24 et 7j/7, notre plateforme s’adapte au rythme de chacun et transforme chaque moment libre en opportunité d’apprentissage. Vos salariés se connectent quand ils le souhaitent, depuis leur ordinateur, leur tablette ou leur smartphone, sans contrainte de lieu ni d’horaires.
L’AFEST en action chez nos clients
Et si vous découvriez concrètement comment l’AFEST transforme le quotidien des équipes ?
Dans nos cas clients, nous avons accompagné des entreprises dans la formation de leurs formateurs et référents AFEST, mais aussi dans le déploiement d’actions de formation directement en situation de travail, au plus près du terrain et des enjeux opérationnels.
Résultat : des collaborateurs plus autonomes, des managers mieux outillés pour transmettre et des parcours de compétences enfin alignés avec la réalité du poste.
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Grâce à nos partenariats exclusifs avec les principaux certificateurs, vous validez vos acquis avec une certification reconnue.
Que vous visiez plus d’aisance à l’oral, une évolution professionnelle ou une certification officielle, nous créons la formation qui vous ressemble.
